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不忘初心谋发展,锐意进取推转型——记人保寿险河北张家口李航


文章作者:人保寿险 发布时间:2018-03-27 浏览次数:

没有豪言壮语,她却以“用心做事,用心做人”的态度,感染着身边同事,成为大家心目中的榜样,自动向她看齐,她就是人保寿险张家口中支总经理李航。自2008年加盟人保寿险张家口中心支公司,李航一直坚持“人民保险,服务人民”的工作宗旨,秉承“专业、严谨、真诚”的服务态度,提升工作的服务水平,围绕总公司“稳增长、重价值、强基础”转型方针以及公司“三百愿景、三个三”发展目标,以党建工作为引领,提高工作能力和决策水平,增强认识问题、分析问题、解决问题的能力,认真完成各项分管工作,紧跟“快速转型、全面达标”的发展步伐,以自己的实际行动践行公司的服务精神,维护公司的良好形象,开启了小地市、大作为的奋斗历程。

矢志不渝,践行党性放光彩

一项工作,干一年不觉累,干两年不觉烦,如果连干十年都还充满激情,这就需要一种矢志不渝的精神。作为一个国有企业的领导干部,李航就是这样,抱着“对组织负责、对企业负责”的原则,一干就是10年。因为国有企业党务工作的重要性,除了自身要对党的政策十分熟悉之外,还要提升全体党员干部员工的政治觉悟和党性认识。李航作为一名管理者,把支部活动与企业的正常经营活动相结合起来,亲自带头为全体党员讲授党课知识,先后开设了《三严三实与忠诚干净担当》、《讲党性、守规矩、敢担当》、《全面加强纪律和作风建设》等专题党课。此外,市公司党委还积极组织开展“重温入党誓词”、“参观革命纪念馆”、“重走长征路”等党建活动。这些活动让广大党员接受党性和革命传统教育和洗礼,牢固树立党建的“根”、“魂”意识。

通过引进优秀管理人才,积极加强党组织建设工作。李航认识到要想强化基层机构组织的转型建设,就必须从基层党组织带头人用人标准的源头抓起。为加强市公司党委班子和党支部建设工作,李航积极推进优秀干部引进交流机制,深入到基层一线与干部员工谈心谈话,了解掌握机构负责人的思想及工作情况,引进优秀的财险县支公司干部,借助财险干部优势,大胆创新,使弱体机构在较短时间内快速达标,发挥人保独有的党建共建优势,进一步夯实了基层党组织力量。截止目前,张家口成立了3个片区党支部,所辖14家四级机构与当地财险成立了联合党支部,实现了全覆盖。

为充分贯彻从严治党的要求,李航带领班子成员严抓党委“两个主体责任”和“一岗双责”的工作职责。以身作则,以上率下,带领全辖各级管理干部严守党的廉政纪律,落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”,认真贯彻落实“三严三实”及“八项禁令”要求,严守党的组织纪律及“三重一大”工作要求。作为党委书记,李航坚持带头组织全体管理干部认真学习《党章》及各项纪律制度文件,对重点内容进行讲解,让全体管理干部牢固树立“四个意识”。同时,通过观看《作风建设永远在路上》等纪录片,通过腐败典型案例的剖析,对全体管理干部起到警示作用。

通过一系列工作的推进落实,提升了全体党员懂规矩守纪律的党性意识,增强了管理者懂经营会管理的综合能力,提高了公司依法合规的经营管理水平。让全体党员永远把企业放在自己的心中,时刻维护企业的利益,做到与企业风雨同舟,荣辱与共,努力做好各项分管工作,为企业的转型发展奉献自己的力量。

锐意进取,推进转型求发展

多年来,她总是冲在最前面,专捡重的、难的、问题多的工作。凭借锐意进取、敢打敢拼的工作作风,带领全辖各级干部员工,积极开拓渠道资源,深挖市场潜力,壮大团队发展,主动挑战高目标,形成了五大业务渠道共同发力,全面发展的良好局面。

在业务转型方面。在上级党委的大力支持帮助下,她和全体员工凭借对人保事业的那份情怀、对工作的热爱和以往的积累工作经验,通过不懈地努力,在2015年至2017年三年期间,实现保费快速增长。其中,三年规模保费收入13.21亿元,2016年计划达成率全省排名第一;期交保费收入1.35亿元,2016年计划达成率全省排名第四;短期险保费收入1818万元。连续8年,市场份额排名第二,距离排名第一名中国人寿逐年缩小差距,大有赶超趋势。其中,新单规模保费已经实现超越,市场排名第一。市公司达到总公司考核B类机构,截止2017年9月30日,省公司绩效考核得分107.91分,全省排名第一。

在队伍转型方面。李航同志积极对标总公司“大个险”战略体系和“城区队伍建设”方案要求,带领全体党员干部充分发挥各党支部战斗堡垒作用,大力推动团队建设。针对原有公司销售队伍基础较薄弱的现状,进行科学分析,积极探索并扭转“队伍弱”的现状。特别是在张家口公司市区销售团队建设过程中,她紧密结合总省公司开展的“城区队伍建设项目”方案要求和渠道队伍建设基本法考核标准,制定行之有效的工作计划和具体措施。挑选各业务部门负责人成立工作小组,对增员标准严格把关、逐一筛选,组织市公司最优秀的培训师资力量对整个团队进行全方面、系统性的专业培训。当团队遇到了瓶颈期,李航又耐心地与团队长,销售骨干一对一进行谈心谈话,并到业务人员家里进行慰问和家访,了解每一位员工的情况,视每一位员工如家人,在节日期间会亲赴一线走访慰问,送去温暖和祝福。通过在工作上为员工给予专业指导、在生活上为员工排忧解难,经过2017年一年的努力,员工队伍不断置换新鲜血液,逐步向年轻化、专业化、精英化迈进。截止2017年底,市区团队在册人力280余人,达成规模保费9000余万元,期缴保费2200万元,短期险保费140万元,尤其是在2017年8月8日当天,仅市区综合理财团队就预收尊赢保费200万元,取得全国团队排名第6位的好成绩。

不忘初心,继续前行

日常工作中,李航凭借认真的工作作风、积极的处事态度和强烈的责任心,得到业内及社会各界的一致认同。她带领的各渠道、各机构在历次系统内评优评先工作中,获得过许多荣誉。她个人在系统内多次被评为先进工作者,还被张家口市委市政府评为2012年度“政府优秀经理”荣誉称号,为家乡的经济发展与金融稳定贡献应有的力量。

工作的背后伴随着的是艰辛和汗水。为了推动张家口人保事业转型,李航全身心地投入到工作中。“五加二”、“白加黑”是工作常态,有时为了抢抓市场提升竞争优势,制定行之有效的工作方案和举措,一个个“零点冲刺”研讨会议伴随着她度过几个春秋。她在工作上无私地付出,在家庭上却舍弃了很多温馨陪伴。她上有年迈的父母,下有年幼的女儿。在工作上,她是一名好领导,在家庭中,她却没有尽到一名好女儿、好妈妈的职责。其实她何尝不想多有些时间来陪陪家人,多带带女儿。

在2018年开门红战役打响之际,李航父亲突然生病,需要立即送往医院进行手术治疗。等到父亲病情暂时控制后,她作为家中的独女没有多做一分钟的停留和陪伴,匆匆离开,马上投身到如火如荼的开门红战役热潮当中。对于一位女儿来说,本应在父亲身边无微不至地照顾和守护,却早已不见她的身影。作为人保的一员,在工作与家庭之间她永远选择前者,她将全部精力都倾注到张家口人保事业的发展中,为了党的事业、为了人保事业,她无怨无悔!她的辛勤付出兑现着面对党旗那一份庄重的承诺!

“不忘初心,继续前行”是李航常说的一句话。党中央十九大的胜利召开带给人保事业无限的发展机遇,李航作为张家口公司的带头人,将继续强化政治理论武装头脑,跟上级公司工作要求,以党建促发展,提升员工政治思想素质和职业道德素养,扎扎实实把党建工作转化为公司转型发展的优势和动力,争创一流公司。



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