今年以来，幸福人寿河北分公司按照河北省银保监局和石家庄市保险行业协会关于保险业清廉金融文化建设工作的有关要求，扎实推进相关工作。

一、“加强党建引领，建设清廉机关”活动开展情况

今年4月开始，幸福人寿河北分公司机关党支部在分公司党委的领导和指导下，积极将清廉金融文化建设与党建工作相结合，组织开展了以“赓续红色金融精神，弘扬清廉金融文化”为主题的系列学习活动。

一方面是学习红色金融史。党领导下的红色金融发展史，是中国共产党百年奋斗史的重要组成部分，是资政育人、继往开来的丰富宝藏。通过红色金融史的学习，支部全体党员接受红色初心的洗礼，感受红色金融留下的精神财富，赓续和传承红色金融精神，为全体党员继续发扬艰苦奋斗的优良传统、更好地服务公司发展提供精神养分。

二是围绕清廉金融开展系列学习。以主题党课的形式，围绕廉洁、自律、学党史、守初心、金融反腐、家庭家风等方面，对总书记的论述和相关的党纪党规，组织全体党员开展学习，进一步筑牢信仰之基，把稳思想之舵，补足精神之钙，促进全体党员加强党性修养,提高政治站位，提升自律意识和法纪意识，时刻绷紧严守政治规矩、廉洁从业这根弦，知敬畏、明规矩、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。

截至目前，“赓续红色金融精神，弘扬清廉金融文化”系列学习活动以及开展了3期，后续还将继续开展3期。

二、开展廉洁风险排查工作

幸福人寿河北分公司按照总公司纪委统一部署，于今年4月在全辖范围内针对销售、采购、资金、理赔、选人用人、薪酬待遇、“三重一大”决策制度落实、外部环境等关键岗位及重点事项，开展了廉洁风险排查。

分公司和各三、四级机构，按照通知要求认真落实各项排查工作。经排查，分公司全辖未发现存在廉洁风险点的问题。

三、积极参加清廉文化建设外部培训

分公司组织全体党员、号召广大员工积极参与河北省保险行业协会组织的《保险业廉洁教育与清廉金融文化建设》网络专题培训。通过学习，参训党员及员工，了解了清廉金融文化建设的背景，接受了金融行业腐败案例的警示教育，对保险行业清廉政策以及清廉金融文化建设对公司防控各种风险的重要意义有了更深入的认识，对在今后工作中如何将清廉文化融入企业文化和日常工作中有了明确的方向。

幸福人寿河北分公司今后将继续落实“清廉金融文化进家庭”相关工作要求，采用召开宣导会、向全体员工及家属发送倡议书等方式，提升公司全体干部职工及家属弘扬清廉文化、增强守清守廉的主动性和自觉性。