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退而不休 初心不忘——记中国人寿青龙肖营子职场经理王景友


文章作者:中国人寿青龙支公司 梁铁军 发布时间:2018-07-15 浏览次数:

肖营子职场是中国人寿青龙支公司两乡职场的标杆职场。已年近七旬,深受领导信任和属员尊敬、爱戴的退休老干部王景友就是这个职场的带头人。

作为青龙国寿的元老,10多年来,王景友经理在团队经营管理上可谓是呕心沥血,贡献巨大。由于属员年龄相对偏大,面对日新月异的展业方式和电子化出单方式,往往令他们无所适从,不知所措。加之很多伙伴家住偏远山村网络不通畅,手机更新速度慢,在客户源逐渐减少的情况下,使工作的推进增加了难度。就是在这样的条件下,他没有因年龄大、资格老和公司讲条件,更没有因自己家住县城、腿脚不好而远离属员和市场。为了把公司的要求执行落地,让属员尽快掌握现代化的展业工具,快速达成举绩目标,他几乎每天都拖着受伤的腿到乡村职场组织早会,挨家挨户走访属员,陪同属员拜访客户,协助属员收费出单。正是在老经理的带领和感召下,肖营子全体伙伴不仅仅满足于参加晨会,拜访客户,而是把公司的要求,团队的发展作为每一个人的责任,体现了超强的执行力和战斗力。在“五六”联动战役的关键节点,仅5月10日这一天,肖营子职场就有11人举绩,保费合计近两万元。也许在其它司部这个成绩并不耀眼,但对于适保人群有限,件均保费极低的青龙农村团队来说已经非常难能可贵。

王景友经理作为某局的老局长,在青龙县有很高的社会威望和较好的收入,完全可以放下工作的压力,在家里含饴弄孙,享受生活。面对队伍建设和业务发展压力,面对纷繁的管理事务,面对团队中这样那样的问题,他不仅没有放弃,还不顾家人的反对,把大部分工资收入投入到了团队建设,帮助属员解决燃眉之急。正像他说的那样:“我不在乎得到什么,但我怕失去责任,失去领导和伙伴的信任,更不能忘记加盟国寿时的那份初心”。


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