北京人寿保险股份有限公司河北分公司（以下简称：北京人寿河北分公司）积极响应监管号召，坚定不移地推进清廉金融文化建设，以“扬燕赵清风 筑清廉金融”为主题，持续培育清廉从业理念，树立诚信、合规、清廉、务实、担当的文化理念，引导公司员工树立清廉从业理念，形成清廉从业行为规范，为打造风清气正的政治生态贡献力量。

一、 北京人寿河北分公司清廉金融文化建设工作原则

（一）坚持将清廉文化建设纳入落实党风廉政建设主体责任重点任务，河北分公司党支部围绕三会一课持续开展清廉金融文化建设活动，树立以清廉、诚信、合规、稳健、务实的金融文化理念，厚植清廉根基，发挥党员示范作用，引导员工修身律己。

（二）坚持将清廉文化建设融入日常工作，协调发挥各职能部门监督力量，坚持正面激励与问题督导相结合，塑造公司“以清为美、以廉为荣”的清廉金融形象，共同构筑公司清廉金融文化。

（三）坚持清廉文化与公司企业文化相融合，倡导诚信、合规经营理念，强化红线意识，树立底线思维，不断提升风险防范能力，让清廉文化建设成为公司文化建设的守护者。

二、 北京人寿河北分公司清廉金融文化建设成果

（一）制定清廉金融文化建设实施方案：北京人寿河北分公司注重构建清廉金融文化体系，明确公司清廉金融文化的核心价值观和基本原则，制定清廉金融文化建设实施方案，以实际行动，深化推动清廉金融文化建设。

（二）增强员工清廉意识：通过开展清廉金融文化培训，如组织全员观看警示教育片、开展清廉金融教育专题党课、开展清廉金融文化知识竞赛、开展以廉洁家风涵养清风正气的廉洁文化培训等活动，提高员工的清廉意识和风险防范意识。

（三）营造清廉金融氛围：通过组织开展如书画影展、微视创作等方式开展各种丰富多彩的清廉文化活动；建立读书思廉洁，打造清廉自律“加油站”；利用国家传统节日将清廉教育与中国传统文化结合，做好假日廉洁自律宣传和教育；制作清廉金融文化展板、海报，将廉洁自律箴言上墙；利用公司公共电视屏播放清廉金融宣传片等营造廉洁氛围。

（四）坚持考核导向，多方位评估：将清廉文化执行情况纳入风险类考核指标中，融入到对职能部门、分支机构和人员的绩效考核中，作为人员选拔任用的重要参考。把清廉从业理念和要求的执行情况纳入绩效考核的全过程，对存在违反清廉文化行为的机构和人员，实施考核一票否决制。

在未来，北京人寿河北分公司将持续增强清廉金融文化建设，秉持“稳”和“正”的市场形象，坚持走稳、走好、走远的发展理念，服务好燕赵大地身边亲人，为河北加快建设经济强省、美丽河北、京津冀一体化深入推进展现北京人寿担当、贡献北京人寿力量！